Terungkap Apa Penyebab Gen Z Sulit Dapat Pekerjaan

JAKARTA – Kepala Pusat Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) Surya Lukita mengaku Pada ini beberapa perusahaan lebih melihat soft skill Kandidat kandidat pencari kerja , Di Merencanakan hard skill yang dimiliki.Ia mengatakan, Generasi Z atau yang Di tahun-tahun ini Mutakhir memasuki pasar kerja cenderung lebih sulit Sebagai Menyaksikan pekerjaan.

Sebab berdasarkan laporan yang diterima Untuk pemberi kerja, banyak Untuk angkatan kerja Gen Z yang kurang Untuk sisi soft skill. Baca Juga: Gen Milenial – Gen Z: Di Penanaman Modal dan Party

“Sekarang ini isunya bukan kemampuan teknis saja. Perusahaan itu lebih melihat Di soft skill-nya anak-anak pencari kerja, ini yang kurang. Makanya sekarang banyak Topik kalau Di media-media juga sering dibahas, perusahaan agak enggan mempekerjakan Gen Z,” ujarnya Pada ditemui Di Kantor Pusat Pasar Kerja, Jumat (26/9/2025).

Surya menjelaskan, Untuk sisi Preliminary Pembelajaran sebetulnya masih banyak perusahaan yang mencari Preliminary Didalam standar Pembelajaran SMA/SMK sederajat. Malahan berdasarkan data Untuk Pusat Pasar Kerja Pada ini lowongan pekerjaan menurut Pembelajaran 54,23% SMA/SMK sederajat.

“Kalau Preliminary Pembelajaran sebenarnya match-match saja (Didalam kebutuhan pekerja). Ini isunya soft skill yang agak kurang,” tambahnya.