Kemenag Dari Sebab Itu Role Model Transformasi Digital

JAKARTA – Kementerian Agama (Kemenag) terus Menunjukkan akselerasi yang luar biasa Untuk Langkah-programnya. Plt Kepala Lembaga Administrasi Bangsa (LAN) Muhammad Taufik mengapresiasi berbagai terobosan Kemenag yang kini bisa menjadi role model Untuk transformasi digital.

“Kementerian Agama ini akreditasinya bagus-bagus, Langkah-Langkah akselerasinya sangat cepat sekali,” ujar Taufik Ke pembukaan Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat II Angkatan XXVII yang diselenggarakan Balitbang Diklat Kemenag Hingga Jakarta, Senin (15/7/2024).

Dia juga menyoroti berbagai Pengakuan yang diterima Pembantu Pemimpin Negara Agama Yaqut Cholil Qoumas sebagai pemimpin transformasi digital. “Kalau Rhoma Irama itu Satria Bergitar, kalau Pembantu Pemimpin Negara Agama Satria Transformasi Digital,” katanya.

Mengelola umat Indonesia yang beragam Bersama satuan kerja yang jumlahnya banyak merupakan tantangan besar Untuk Kemenag. Dia menyoroti 7 Langkah prioritas Bersama Pembantu Pemimpin Negara Agama yang didukung transformasi digital, terutama Bersama peluncuran Pusaka Super Apps.

“Konversi Digital layanan umat yang premium dan terjangkau adalah tema pelatihan kepemimpinan nasional ini Lantaran levelnya sudah tinggi sekali, terutama pengintegrasian berbagai Langkah Untuk Pusaka Super Apps. Ini adalah tantangan besar, sangat mudah membuat Langkah, tetapi mengintegrasikannya menjadi super apps itu sangat sulit,” ungkap Taufik.

Menurut dia, banyak Bangsa Merasakan stuck Untuk transformasi digital Lantaran terjebak Ke Kekayaan Budaya Dunia atau kultur yang belum siap. “Kunci Untuk transformasi digital adalah pemimpin yang bisa menggerakkan perubahan mindset dan Kekuatan SDM Untuk mengoptimalkan Keahlian,” katanya.

Dia menjelaskan empat tahapan Untuk transformasi digital yakni digital readiness, doing digital, being digital, dan becoming digital. Banyak instansi masih berada Hingga tahap doing digital yaitu peralihan Bersama manual Hingga digital, tetapi belum mencapai tahap being digital yang menciptakan user experience yang baik.

“Banyak instansi yang melakukan transformasi digital terjebak Hingga tahap doing digital atau becoming digital, berputar-putar membuat Langkah tetapi mindsetnya belum digital. Wajahnya digital tetapi mindsetnya belum digital,” ujar Taufik.

Lahirnya pemimpin yang bisa menggerakkan perubahan mindset digital dan SDM yang digital adalah tujuan PKN. Tahun lalu, tema PKN masih moderasi beragama. Tahun ini fokus menyiapkan pemimpin yang mampu menggerakkan transformasi digital.

“Pemimpin itu kontekstual, tidak dilahirkan tetapi dibentuk Lewat sekolah atau madrasah. Setiap zaman Memiliki tantangannya sendiri dan memerlukan pemimpin yang mampu menyesuaikan diri Bersama perubahan tersebut. Zaman transformasi digital memerlukan pemimpin digital,” katanya.

(jon)